【1時間でわかる】理念とストーリーで「選ばれる会社」になる。 〜アローリンク式・採用ブランディング 5つの実践ステップ〜

セミナー・イベント

【1時間でわかる】理念とストーリーで「選ばれる会社」になる。 〜アローリンク式・採用ブランディング 5つの実践ステップ〜

  • 受付中
  • 2025/09/16/(火)15:00-16:00、2025/09/24/(水)15:00-16:00

セミナー内容

「ナビサイトに多額の費用をかけても、欲しい人材が集まらない…」
「優秀な学生から、なぜか内定を辞退されてしまう…」
「自社の本当の魅力が、学生に伝わっていない…」
もし一つでも当てはまったのなら、その原因は”魅力の伝え方”にあるのかもしれません。

多くの企業が陥りがちな「給与」や「知名度」での勝負。
しかしZ世代が本当に求めているのは、スペックではなく、共感できる「理念」や「ストーリー」なのです。

本セミナーでは、内定辞退率70%を10%に改善した弊社が実践する「採用ブランディング」の手法を、5つのステップに凝縮してお伝えします。

会社の想いを言語化し、ストーリーで学生を惹きつける本質的なアプローチ。採用の”考え方”を根本から変える60分です。

さらに、Z世代に響くメッセージの作り方、中小企業ならではの勝ち筋、LINEによるファン化戦略など、明日から使える実践的ノウハウも解説します。

このような方におすすめ

・広告費ばかりかさむナビサイト中心の採用活動から、抜け出したいと思っている方。
・手応えは良かったはずなのに、優秀な学生に限って内定を辞退されてしまう方。
・給与や規模でなく、社風や理念といった「自社の本当の良さ」で勝負したい方。
・今の学生(Z世代)の価値観が分からず、自社のアピールが響いていないと感じる方。
・採用活動に一貫した軸がなく、説明会や面接が場当たり的になってしまっている方。

セミナー登壇者

  • 蘓 伸太郎の画像

    株式会社アローリンク
    HRi事業本部 部長
    蘓 伸太郎

    2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を70%から10%に改善。
    グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
    不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。

セミナー概要

  • 日時  :2025/09/16/(火)15:00-16:00、2025/09/24/(水)15:00-16:00
  • 会場  :オンライン
  • 登壇者 :蘓 伸太郎

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