セミナー・イベント
「説明しない」会社説明会が、なぜ採用成功するのか？～ 情報を捨てる勇気。「伝えない」からこそ「伝わる」技術～
セミナー内容
「雰囲気は良かったのに、選考エントリーに繋がらない」
「毎年同じスライドなのに、選考移行率だけが下がっていく」
その原因は、学生が求めていない「説明しすぎな説明会」を行っているからかもしれません。
現代の学生は、事業内容や福利厚生などの「情報」はAIやネット検索ですでに把握しています。
彼らが説明会に求めているのは、ネット上にはない「温度感」や「納得感」です。
にもかかわらず、一方的な情報の羅列をしてしまえば、タイパ（時間対効果）を重視する学生の心は離れ、他社へと流れてしまいます。
本セミナーでは、「説明会では会社の説明を一切しない」という逆転の発想で移行率を格段に上げた事例をもとに、学生の心を掴む最新の会社説明会の設計方法を解説します。
貴社の説明会を「ただの情報共有の場」から「学生をファンにする場」へ変えたい方は、ぜひご参加ください。
このような方におすすめ
・説明会の雰囲気は良いのに、なぜか選考エントリーに繋がらない
・毎年同じスライドを使い回し、年々移行率が下がっている
・会社概要や制度の説明ばかりで、学生を退屈させてしまている気がする
・「ネットでわかる情報」以上の自社の魅力を伝えきれていない
・学生の「タイパ」重視の傾向に、どう対応すべきか悩んでいる
セミナー登壇者
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株式会社アローリンク
HRi事業本部 部長
蘓 伸太郎
2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を70%から10%に改善。
グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング®"や"採用×マーケティング®"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援を展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。
セミナー概要
- 日時 ：2026/01/26(月)14:00~15:00
- 会場 ：オンライン
- 登壇者 ：蘓 伸太郎