セミナー・イベント
【27卒採用】動画SNS×LINEで実現する「母集団形成」と「内定承諾率」最大化の秘訣
セミナー内容
「動画SNS」で惹きつけ、「LINE」で離さない。27卒採用を勝ち抜く新常識。
27卒採用は早期化が加速し、学生の「タイパ」重視の傾向が強まっています。
本セミナーでは、動画SNSを活用して認知を広げる「母集団形成」術から、LINEを駆使して学生の志望度を高め「内定承諾」へ導くコミュニケーション設計まで、その秘訣を徹底解説します。
最新の就活トレンドを捉え、採用ターゲットとの接点を最大化し、歩留まりを劇的に改善するための具体的な手法を1時間で凝縮してお伝えします。
このような方におすすめ
・27卒採用に向けて、ナビサイト以外の新しい母集団形成の手法を探している方
・SNS（TikTok/Instagram等）の採用活用に興味があるが、何から始めるべきか悩んでいる方
・内定辞退が多く、学生との適切なコミュニケーションやフォローに課題を感じている方
・Z世代の価値観に合わせた、最新の採用広報・選考プロセスを構築したい方
セミナー登壇者
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株式会社アローリンク
HRi事業本部 部長
蘓 伸太郎
2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を70%から10%に改善。
グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング®"や"採用×マーケティング®"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援を展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。
セミナー概要
- 日時 ：2026/02/10(火)13:00~14:00
- 会場 ：オンライン
- 登壇者 ：蘓 伸太郎