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SNS広告×LINEで母集団形成と応募率を劇的にアップさせる『最新ダイレクトリクルーティング攻略セミナー』

• 受付終了
• 2023/11/16(木)

セミナー内容

母集団形成と応募率を劇的にアップさせる最新の採用手法を公開

人材競争が激化している採用市場の中で、求職者に選ばれる企業はいったい何をしているのでしょうか？

本セミナーでは、加速する採用マーケットで採用担当が取るべき「攻めの採用」をしていくためのダイレクトリクルーティングの新しい手法と出会った候補者を有効母集団にして採用につなげていく方法についてお伝えします。

もし下記のような悩みを抱えているのであれば、この本セミナーに参加をすることで解決法が見つかるはずです。

このような方におすすめ

・求人媒体を複数使ってるものの、良い人材からの応募が獲得できない
・積極採用しているが候補者がなかなか集まらない
・採用したものの会社の社風やスピード感にマッチしない
・離職が多く、定着してくれる人材に巡り合わない
・サラリーマン気質の人材が多く、会社を変える人材が見つからない

セミナー登壇者

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  株式会社アローリンク
  HRi事業本部　カスタマーサクセス部　部長
  蘓 伸太郎
  
  2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を40%から7%に改善。
  グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
  不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。
  

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  デジタルアスリート株式会社
  リスキリング支援本部　部長
  大和田 千尋
  
  2016年にデジタルアスリート株式会社へ入社。
  当時なかったセールス部の立上げメンバーとしてジョインし、約2年半をセールス職で従事。
  2019年に人事の立上げとして異動。
  
  100名ほどの社員を抱えるデジタルアスリート株式会社における人事責任者として採用、教育、評価制度設計、労務など人事全般に従事。現在はデジタルマーケティング人材のリスキリング支援の事業責任者を務める。

セミナー概要

• 日時　　：2023/11/16(木)　14:00~15:30
• 会場　　：オンライン
• 登壇者　：蘓 伸太郎、大和田 千尋