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地方独立行政法人那覇市立病院
激化する看護師採用競争の中で応募者数を
約1.5倍にし内定辞退を7％まで改善した方法
この資料でわかること
- 1 導入までの背景
- 2 競争が激化する中で応募者が増加した方法
- 3 next≫の活用シーン紹介
- 4 機能紹介
那覇市古島に構える地⽅独⽴⾏政法⼈那覇市⽴病院。
病院での採⽤活動において、next≫はどのような役割を果たしているのでしょうか。
導⼊前は、応募者や内定者とのやりとり、看護師の辞退率などに課題に抱えていた那覇市⽴病院ですが、導⼊後わずか1年で解決することに成功しています。
どのようにして解決まで導いていったのか、採⽤担当の屋嘉⽐様にお話を伺いました。
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