セミナー・イベント
総フォロワー数75万人超えの企業が語る これをしないとSNSやっても逆効果！？ 大事なのは情報提供ではなく〇〇だった
セミナー内容
◆多くの企業が考える、誤った「SNSの活用方法」◆
採用でSNSを活用する目的とは？
「1人でも多くの人に自社を知ってもらう」「会社の情報を発信するため」「母集団形成に繋げるため」
このように答えたくなるのではないでしょうか。
ですがこのような目的だけでSNSを始めてしまうのは危険です。
日々頑張って投稿しても、企業ホームページと同じような機能しか果たせず、
目立とうと演出をした結果、ディスブランディング（逆効果）になることさえあります。
では、学生が企業のSNSを通じて本当に知りたいことは何でしょうか？
弊社は2020年に採用を目的としたSNSを開設しました。
現在では総フォロワー数75万人以上となり、毎年SNS経由での採用に成功し、採用予算を以前の10分の1以下にすることができました。
そんな弊社が、どうすれば中小企業でもSNSで学生に魅了づけながら、自社への志望動機を固めていけるのか
具体的な考え方と方法についてお伝えします。
本セミナーは2日程にわたり開催いたします。SNS採用について知りたい方は是非、セミナーにご参加ください。
このような方におすすめ
・SNSを始める前に情報を集めたい
・SNSはあるが採用に繋がる機能を果たせていない
・現状の母集団形成の方法に限界を感じている
・内定を出してもすぐに承諾されず一旦保留ばかりになる
・内定を出したあと学生に振り回されてモヤモヤしている
・条件面で他者に負けてしまう（仕事内容、福利厚生など）
・地方や不人気業界で人が集まらない
セミナー登壇者
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株式会社アローリンク
HRi事業本部
杉野 健志
大手通信業界でマネージャーとして販売実績全国1位を2度達成。業績不振店舗の立て直しを歴任し、その後研修部門と採用部門を経験。
現在は、個人向けキャリアコーチングと企業向け新卒採用コンサルティングに従事。
求職者側と採用側の両軸を支援することで得た知見やノウハウをもとに、他社の採用を戦略設計、育成プログラム・コンテンツ等を提供。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。
セミナー概要
- 日時 ：2024/10/21(月) 15:00~16:00
- 会場 ：オンライン
- 登壇者 ：杉野 健志