next≫導入によって採用が2倍、辞退率に関しては明らかな変化を実感。内定者フォローから入社まで使用し業務効率を大幅削減に成功しました。学生に寄り添った採用活動方法をご紹介します。
内定者辞退率が30％→8％に改善 入社を決断させるフォローの秘訣とは？
株式会社日本創造教育研究所
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