ホーム next≫導入事例 業務工数削減し内定承諾者を2倍に 会社の魅力を伝える戦略とは? 業務工数削減し内定承諾者を2倍に 会社の魅力を伝える戦略とは? 株式会社グロップ SNS採用やLINE採用がまだ主流ではなかった、next≫のリリース当初から導入いただいているグロップ社。業務工数を削減しながらも内定承諾数を2倍にした活用法を紹介します。 下記フォームから資料をダウンロード(無料)