業務工数削減し内定承諾者を2倍に 会社の魅力を伝える戦略とは?

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株式会社グロップ

業務工数削減し内定承諾者を2倍に 会社の魅力を伝える戦略とは?

SNS採用やLINE採用がまだ主流ではなかった、next≫のリリース当初から導入いただいているグロップ社。業務工数を削減しながらも内定承諾数を2倍にした活用法を紹介します。

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