採用活動期間を5ヶ月以上短縮!選考フロー大改革で実現した方法とは?

採用活動期間を5ヶ月以上短縮!選考フロー大改革で実現した方法とは?

株式会社ACN

採用活動期間を5ヶ月以上短縮!選考フロー大改革で実現した方法とは?

従来の採用選考を大改革し選考フローは倍に増えても、次のステップへの移行率や承諾率はアップ。さらに採用活動期間5ヶ月以上短縮に成功した運用方法について紹介いたします。

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