次選考への誘導率が2倍以上に!一人体制の採用でも結果を出せた秘訣とは?

次選考への誘導率が2倍以上に!一人体制の採用でも結果を出せた秘訣とは?

株式会社ヴィックスコミュニケーションズ

次選考への誘導率が2倍以上に!一人体制の採用でも結果を出せた秘訣とは?

以前はエントリー率の低さが課題でしたが、採用をnext≫一本化し、学生とのコミュニケーションの属人化を防ぐことで次の選考への誘導率が15%から35%まで伸びました。求人媒体よりも移行率アップに成功したnext≫導入方法をご紹介いたします。

資料イメージ

下記フォームから資料をダウンロード(無料)