採用コストを７割削減し リファラル採用を成功させた方法とは？

美容機器販売事業や美容コンサルティング事業、サロンの運営事業を展開しているレナード株式会社。
「美」を通じてお客様の良い人生をより良いものとし、最高の幸せを手に入れてもらうことを理念に掲げるとともに、「世界一従業員が幸せな会社づくり」を目指しているそうです。
従業員を大切にしている同社だからこそ、採用活動にも力を入れています。
next≫を使った採用活動とは、どのようなものなのでしょうか。
マネージャーの倉知誠さんにお話を伺いました。