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株式会社ACN
採用活動期間を5ヶ月以上短縮！
選考フロー大改革で実現した方法とは？
この資料でわかること
- 1 導入までの背景
- 2 採用活動期間を5ヶ月以上短縮させた手法
- 3 next≫の活用シーン紹介
- 4 機能紹介
従来の採用選考を大改革し選考フローは倍に増えても、次のステップへの移行率や承諾率はアップ。さらに採用活動期間5ヶ月以上短縮に成功した運用方法について紹介いたします。
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