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株式会社グロップ
業務工数削減し内定承諾者を2倍に！
会社の魅力を伝える戦略とは？
この資料でわかること
- 1 導入までの背景
- 2 業務工数削減し内定承諾者を2倍にした採用戦略
- 3 next≫の活用シーン紹介
- 4 機能紹介
SNS採用やLINE採用がまだ主流ではなかった、next≫のリリース当初から導入いただいているグロップ社。業務工数を削減しながらも内定承諾数を2倍にした活用法を紹介します。
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