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“令和時代の採用手法”合同セミナー

“令和時代の採用手法”合同セミナー

 

 

経団連ルールが終了し、新元号”令和”を迎えるまさに”変革”の21卒世代を

迎える時代。

 

今回は、そんな変わり続ける新卒採用市場で”変革”を続けてきた企業の

を代表する以下の3名の方々にご講演いただくことが決定いたしました!

 

 

 

<登壇者>

・株式会社リアライブ 代表取締役社長 柳田 将司氏

株式会社揚羽 プランニング部マネージャー 板倉 正明氏

株式会社アローリンク 取締役副社長 安東 由歩氏

 

 

 

それぞれの”採用のプロフェッショナル”の方々には

 

”早期接触の重要性と入社承諾に至る手法”

 

”採用自由化時代に取り組むべきブランディング”

 

”LINE×採用の可能性” についてお話ししていただきました。

 

 

 

<セミナー概要>

 

・株式会社リアライブ 代表取締役社長 柳田 将司氏 「早期接触から入社承諾に至る事例セミナー」

 

・株式会社揚羽 プランニング部マネージャー 板倉 正明氏 「令和元年 採用自由化時代に取り組むべきブランディングとは」

 

・株式会社アローリンク 取締役副社長 安東 由歩氏 「マーケティング思考の採用戦略【LINE×採用】」

 

・トークセッション

 

 

 

Youtubeで動画を視聴

 

 

株式会社リアライブ 代表取締役社長 柳田 将司氏

「早期接触から入社承諾に至る事例セミナー」

 

株式会社揚羽 プランニング部マネージャー 板倉 正明氏
「令和元年 採用自由化時代に取り組むべきブランディングとは」
 
株式会社アローリンク 取締役副社長 安東 由歩氏
「マーケティング思考の採用戦略【LINE×採用】」
 
トークセッション
 
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