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【23卒】WEB選考で承諾率が上がらない3つの理由

• 受付終了
• 2022/01/19(水)

セミナー内容

23卒の採用活動がまもなく本格化。
22卒の採用状況を振り返り、23卒の運用に向けて動き出そうとしているご担当者様も多いのではないでしょうか。

22卒採用では、コロナ禍によりオンライン化が余儀なくされ、これまでにはない新しい課題も多く出てきました。
選考途中の離脱者の増加、内定辞退者の増加など、例年通りの結果が出ず苦戦された企業も少なくはありません。
オンラインとリアル、両軸での採用活動を見据えて、動機形成を行うためにはどうしていくべきなのか。

本セミナーでは、WEB選考を行っていく上で承諾率が上がらない3つの理由について触れながら、
23卒の採用戦略を考える上ので重要なポイントについて紐解いていきます。
この3つを理解できれば、自社の採用にどう紐づけていくのか、どこを修正かけるべきなのかが分かるセミナーとなっております。
WEBと対面、両軸で内定承諾率を上げたいと考えられている方は、ぜひセミナーにお申し込みください。

このような方におすすめ

・22卒で内定承諾率が低下された方
・内定承諾後のフォロー施策がまだ決まっていない方
・オンラインを活用した採用手法を見直したい方

セミナー登壇者

• 

  株式会社アローリンク
  HRi事業本部　カスタマーサクセス部　部長
  蘓 伸太郎
  
  2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を40%から7%に改善。
  グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
  不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。
  

セミナー概要

• 日時　　：2022/01/19(水)　13:00~15:00
• 会場　　：オンライン
• 登壇者　：蘓 伸太郎