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セミナー内容

新型コロナウイルスの影響を受け、WEBによる採用活動の動きが増えています。
学生にとっては簡単にエントリーできるようになった一方、
選考途中の離脱者が増えるなど、課題に悩まされる企業も少なくありません。

接触機会の少ない応募者とどのようにコミュニケーションを交わすか、
どのようなフォローをすれば離脱者・辞退者を減らすことができるのかが、
これからの新卒採用成功の鍵を握ります。

本セミナーでは、コロナ禍の選考の中で、
選考通過者の途中離脱率を下げ、
90%以上の移行率を維持することができた『LINE採用』のノウハウを伝授。
Z世代(スマホネイティブ世代)と呼ばれる応募者に、
今どのような採用戦略が刺さるのか
ご参加された皆様にその方法をお伝えいたします。

こんな企業におすすめ

・『LINE採用』について色々知りたい
・学生とのコミュニケーションツールを探している
・応募者情報を一元管理したい
・内定者フォローに力を入れたい
・歩留まり率を改善したい
1つでも当てはまる方はぜひ本セミナーにお申し込みください。

登壇者

  • 渡邊 佳奈の画像

    株式会社アローリンク
    HRi事業本部
    渡邊 佳奈

    2018年入社。営業担当としてBtoB営業を学んだのちに新卒採用部門に従事。リクルーターとして年間約600人以上の選考に携わる。
    現在は、自社採用で培ったノウハウを活かし、他社の採用を戦略設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等コンサルティングに従事。
    大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。

セミナー概要