【内定承諾率90%】採用DX化×コミュニケーションデザイン

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【内定承諾率90%】採用DX化×コミュニケーションデザイン

  • 受付終了
  • (火)

セミナー内容

本セミナーはアーカイブ配信となりますので、掲載期間中はお好きなタイミングで視聴可能です。

新型コロナウイルスの影響を受け、WEBによる採用活動の動きが増える中、
採用もDX(デジタルトランスフォーメーション)化が進んでいます。
それにより採用工数が大幅に削減され、業務もどんどんと効率化されてきました。
しかしその裏側では、内定に繋りにくい、採用目標を達成できない、
といった課題を抱える企業も少なくありません。
DX化を進める一方、改善の兆しも見えないまま次年度の計画を立ててしまっていませんか?

本セミナーでは、急激に進んだ採用DX化にフォーカスを当て、
今どのような戦略が応募者に刺さるのか、DX化を進めながら成果が出る方法はなんなのか
ご参加された皆様に採用DX化×コミュニケーションデザインに関してお伝えいたします。

このような方におすすめ

・『採用DX化』を進めていきたい
・学生とのコミュニケーションツールを探している
・WEB型採用のやり方を知りたい
・どんなツールがあるのか知りたい
・採用人数の目標を達成させたい
一つでも当てはまる方はぜひお申し込みください。

セミナー登壇者

  • 蘓 伸太郎の画像

    株式会社アローリンク
    HRi事業本部 カスタマーサクセス部 部長
    蘓 伸太郎

    2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を40%から7%に改善。
    グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
    不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。

セミナー概要

  • 配信期限:2023/02/28(火)
  • 会場  :オンライン
  • 登壇者 :蘓 伸太郎

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