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知らなきゃやばいWEB面談3つの心得〜フォロワー75万超え人事部長に聞く成功の法則〜

• 受付終了
• 2023/02/28(火)

セミナー内容

本セミナーは開会期間中お好きなタイミングで視聴可能です。

22卒採用では、コロナ禍により採用活動のオンライン化が強いられました。
中でも「選考途中の離脱率の増加」「内定辞退率の増加」を課題に上げる企業様は少なくありません。

学生の就活状況も変わり、気軽にエントリーができるようになったからこそ、
選考中の学生との関わり次第ではプラスにもマイナスにも転じてしまいます。
WEBでの選考において、
面接・面談でうまく学生をジャッジできなかったり、学生にうまく魅力を伝えられなかったり、
“とりあえず”のオンライン化になってしまっていませんか？

本セミナーでは人事部長であり人気TikToker「ざっきーとゆってぃー」のざっきーこと芳﨑弘昂氏を迎え、
オンラインで面談・面接を行なっていく上で、
動機形成を行い次に繋げる面接の攻略方法についてお伝えいたします。
この手法がわかれば、今行なわれているWEB面接での修正すべき点や成功ノウハウがわかるセミナーとなっております。
WEB・オンラインでの面談面接で辞退率を下げたい、動機形成を高めたいと考えられている方はぜひセミナーにお申し込みください。

このような方におすすめ

・22卒、23卒で内定承諾率が低下された方
・WEB面接でイマイチ成果につながっていない方
・WEB面接で学生の動機形成ができていないと感じられている方

セミナー登壇者

• 

  株式会社アローリンク
  人財開発部 部長
  芳﨑 弘昂
  
  2020年に新卒採用を目的としたSNSを0から立ち上げ
  3年で総フォロワー数75万人のアカウントに成長。
  元祖会社員インフルエンサーとしての10~20代の支持を集める。
  大手ナビ媒体を一切使わずとも、SNSから毎年500名以上のエントリーを獲得できる仕組みを作り、採用予算を年間1,200万円から90万円に削減。
  
  現在は自社の採用部門と人材紹介部門の責任者と他社の採用コンサルティングに従事。
  大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。

• 

  株式会社アローリンク
  HRi事業本部
  渡邊 佳奈
  
  2018年入社。営業担当としてBtoB営業を学んだのちに新卒採用部門に従事。リクルーターとして年間約600人以上の選考に携わる。
  現在は、自社採用で培ったノウハウを活かし、他社の採用を戦略設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等コンサルティングに従事。
  大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。

セミナー概要

• 配信期限：2023/02/28(火)
• 会場　　：オンライン
• 登壇者　：芳﨑 弘昂、渡邊 佳奈