セミナー内容
昨今、SNSの発展に伴い採用活動においてもSNSを導入する企業が増えています。
特に新卒採用のターゲットとなるZ世代は、
あらゆる情報をSNSツールを活用して収集しており、日常生活の一部になっています。
これは、就職活動においても同様で、SNSを活用し就活を行っている割合は7割以上にものぼると言われています。
採用活動においても活用法においては非常に有効になりますが、
ターゲットの選定や活用ツール、戦略を間違えると逆効果になってしまうことも…。
現代のトレンドや学生の動向を紐解きながら、どのようにSNS戦略を行うべきか紹介していきます。
SNSの総フォロワー数が60万人超えの採用担当者を擁する弊社が、
実際の事例をもとにSNSの特徴をお伝えします。
Twitter/Facebook/Instagram/Tiktok…
新卒採用において選ぶべきSNSツールとは?
新卒採用におけるSNS戦略が整理できるセミナーとなっております。
SNSを考えられている、もしくは現在運用中の方はぜひセミナーにお申し込みください。
特に新卒採用のターゲットとなるZ世代は、
あらゆる情報をSNSツールを活用して収集しており、日常生活の一部になっています。
これは、就職活動においても同様で、SNSを活用し就活を行っている割合は7割以上にものぼると言われています。
採用活動においても活用法においては非常に有効になりますが、
ターゲットの選定や活用ツール、戦略を間違えると逆効果になってしまうことも…。
現代のトレンドや学生の動向を紐解きながら、どのようにSNS戦略を行うべきか紹介していきます。
SNSの総フォロワー数が60万人超えの採用担当者を擁する弊社が、
実際の事例をもとにSNSの特徴をお伝えします。
Twitter/Facebook/Instagram/Tiktok…
新卒採用において選ぶべきSNSツールとは?
新卒採用におけるSNS戦略が整理できるセミナーとなっております。
SNSを考えられている、もしくは現在運用中の方はぜひセミナーにお申し込みください。
こんな企業におすすめ
・SNS採用についてもっと知りたい
・学生とのコミュニケーションを改善したい
・応募者情報を一元管理したい
・内定者フォローに力を入れたい
・歩留まり率を改善したい
1つでも当てはまる方はぜひ本セミナーにお申し込みください。
・学生とのコミュニケーションを改善したい
・応募者情報を一元管理したい
・内定者フォローに力を入れたい
・歩留まり率を改善したい
1つでも当てはまる方はぜひ本セミナーにお申し込みください。
登壇者
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株式会社アローリンク
HRi事業本部
渡邊 佳奈
2018年入社。営業担当としてBtoB営業を学んだのちに新卒採用部門に従事。リクルーターとして年間約600人以上の選考に携わる。
現在は、自社採用で培ったノウハウを活かし、他社の採用を戦略設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等コンサルティングに従事。
大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。