セミナー内容

本セミナーはアーカイブ配信となりますので、掲載期間中はお好きなタイミングで視聴可能です。

新型コロナウイルスの影響を受け、WEBによる採用活動の動きが増える中、
SNSを活用した採用戦略が注目を浴びるようになってきました。

上手く活用するはずが、
「リソースがかなり取られてしまっている」
「思ってたような結果が出ない」
と課題を抱える企業も少なくありません。
成果の出ている企業・成果につながっていない企業の差は一体どこにあるのでしょうか。
そもそも自社には合ってないと諦めていませんか?

本セミナーでは、Z世代(スマホネイティブ世代)と呼ばれる応募者に
今どのようなSNSを活用した採用戦略が刺さるのか
ご参加された皆様に成功する『SNS採用』3つの秘訣をお伝えいたします。

こんな企業におすすめ

・『SNS採用』について色々知りたい
・学生とのコミュニケーションツールを探している
・学生への認知を強化したい
・SNSで母集団形成につなげたい
・歩留まり率を改善したい
上記に1つでも当てはまる方はぜひお申し込みください。

登壇者

  • 蘓 伸太郎の画像

    株式会社アローリンク
    HRi事業本部 課長
    蘓 伸太郎

    2016年入社。不人気と言われる業界で採用に4期携わり、内定辞退率を40%→7%にまで改善。
    独自のノウハウ”感情リクルーティング”を活用し、他社の採用を戦略設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等コンサルティングに従事。
    大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。

セミナー概要

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LINEにしかできないコミュニケーションを採用に

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