日本一わかりやすい Z世代の採用戦略 〜現役コンサルタントが“本音”でお伝えします〜

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日本一わかりやすい Z世代の採用戦略 〜現役コンサルタントが“本音”でお伝えします〜

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  • (火)

セミナー内容

新型コロナウイルスの影響を受け、WEBによる採用活動の動きが増える中、
SNSを活用した採用戦略が増えたり、インターンシップの形が変わることも発表されております。

たくさんの情報が溢れる中、
「自社に合う採用手法は何か」
「この問題を解決するには何が最適解なのか」
そういった疑問、悩みが日々出てくるかと思います。
その悩み、解消できていますか?

本セミナーでは、そんな悩みを抱える人事担当様向けに、
<現役採用コンサルタント>が些細な疑問でも解消できるお時間としております。

よくあるご質問もご用意しておりますが、
ご応募の際にご記載いただいたご質問にお答えし、
ご参加された皆様に解決の糸口となる情報をお伝えいたします。

このような方におすすめ

・自分の企業にあった戦略を見つけたい
・採用活動の疑問を解消したい!
・採用課題を解決したい

セミナー登壇者

  • 蘓 伸太郎の画像

    株式会社アローリンク
    HRi事業本部 カスタマーサクセス部 部長
    蘓 伸太郎

    2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を40%から7%に改善。
    グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
    不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。

セミナー概要

  • 日時  :2023/02/21(火) 16:00~17:00
  • 会場  :オンライン
  • 登壇者 :蘓 伸太郎

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