セミナー・イベント

SNS総フォロワー75万人の人事部長に聞く！繋ぎ止めるWEB面接攻略法〜その面接が辞退理由です〜

• 受付終了
• 2023/03/19(日)

セミナー内容

実は、離脱率と辞退率を限りなく０％にする方法がございます。

現在、採用活動のオンライン化が一般的になっています。この中で、選考途中での離脱率や内定辞退率の増加が課題となる企業様が増加しております。

このような悩みをお持ちの企業様に、最適なセミナーを開催いたします。
オンラインでの面談面接において、辞退率を下げる方法や動機形成を高める方法について、人事部長でありながら人気TikTokerである芳﨑弘昂氏（通称、ざっきー）を講師に迎え、お伝えいたします。

就活状況も変化しており、気軽にエントリーができるようになった一方で、WEBでの選考は難しくなり、学生を上手に判断することができなかったり、魅力を十分に伝えることができなかったり、苦戦されている企業様が増加しております。

ほとんどの企業様が陥りがちな「とりあえずのオンライン化」にならないよう、WEB面接の改善点や成功ノウハウについてのセミナーとなっております。
動画は無料でご視聴いただけますので、オンラインでの面接・面談のノウハウにご興味のある企業様は、ぜひご視聴ください。

このような方におすすめ

・以前に比べて内定承諾率が低下している方
・WEB面接での成果につながっていない方
・WEB面接で学生の動機形成に苦戦している方

セミナー登壇者

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  株式会社アローリンク
  HRi事業本部　カスタマーサクセス部　部長
  蘓 伸太郎
  
  2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を40%から7%に改善。
  グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
  不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。
  

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  株式会社アローリンク
  人財開発部 部長
  芳﨑 弘昂
  
  2020年に新卒採用を目的としたSNSを0から立ち上げ
  3年で総フォロワー数75万人のアカウントに成長。
  元祖会社員インフルエンサーとしての10~20代の支持を集める。
  大手ナビ媒体を一切使わずとも、SNSから毎年500名以上のエントリーを獲得できる仕組みを作り、採用予算を年間1,200万円から90万円に削減。
  
  現在は自社の採用部門と人材紹介部門の責任者と他社の採用コンサルティングに従事。
  大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。

セミナー概要

• 配信期限：2023/03/19(日)
• 会場　　：オンライン
• 登壇者　：蘓 伸太郎、芳﨑 弘昂