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【エントリーからの移行率80%超え!!】今からでも間に合う“選ばれる会社”になるための採用戦略〜採用の中にマーケティングを〜

• 受付終了
• 2023/06/15(木)

セミナー内容

24卒採用では、オンラインと対面を組み合わせた採用活動が主流となりました。
新型コロナウイルスの影響も落ち着き、市場はコロナ前の活動に戻りつつあります。

しかしながら、採用活動の難易度は例年よりも高まっており、多くの企業がその厳しさを感じています。
24卒採用の内定保有数は昨年よりも増加し、25卒採用以降もさらなる早期化が進むと予想されています。

このような状況下で、採用したい学生を確保するには、学生の傾向を理解した採用設計が不可欠です。
母集団を作るために多額の予算を投下するのではなく、真に学生から"選ばれる"企業になることが採用成功の鍵となります。

このセミナーでは、ホワイト財団の間宮さまからは『エントリー率が2倍に！母集団形成の極意』というテーマでお話しいただきます。
また、株式会社アローリンクの蘓（いける）より『移行率30ptUP!!参加につながる動機形成方法』について解説いたします。

このセミナーは、今後の採用活動において成功を収めたい企業や採用担当者にとって貴重な情報を提供します。
学生の心理や傾向を理解し、戦略的な採用活動を展開するためのノウハウを得ることができる絶好の機会です。
ぜひご参加ください。

このような方におすすめ

・母集団形成にお悩みの方
・エントリー数にお悩みの方
・選考の移行率にお悩みの方
・採用コンテンツにお悩みの方

セミナー登壇者

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  株式会社アローリンク
  HRi事業本部　カスタマーサクセス部　部長
  蘓 伸太郎
  
  2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を40%から7%に改善。
  グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
  不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。
  

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  日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
  理事
  間宮 芳郎
  大阪府が運営するOSAKAしごとフィールドの求職者支援事業及び地方創生交付金事業のプロジェクトリーダーを兼任しながら、大学生を中心にキャリア支援業務に従事し地域の中小企業へのマッチングを促進する。企業の社員向け研修やイベント企画など様々な人材開発に係る事業モデルの開発を行う。2023年2月より一般財団法人日本次世代企業普及機構の理事に就任。これまでの経験を活かし、【本来の魅力】が伝わっていない企業に支持される企業になる為のアドバイスを提供。

セミナー概要

• 日時　　：2023/06/15(木)　16:00~17:00
• 会場　　：オンライン
• 登壇者　：蘓 伸太郎、間宮 芳郎