【24卒内定辞退率を30%改善】秘訣は内定者”フォロー”ではなく”◯◯◯”を実践！

新卒採用において、内定者の辞退が増えると、本当に厳しい状況になりませんか？
時間と労力をかけて内定を出し、期待していた人材が辞退してしまうなんて、本当にストレスがたまりますよね。
また、内定者フォローに費やす時間が多くなることで、他の重要な業務が滞り、成果が上がらないと感じることもあるのではないでしょうか？

でも、もう大丈夫です！
このまま悩んでいても解決しないかもしれませんが、もう一つのアプローチがあります。
内定者の辞退を減らし、効率的に内定者フォローを行う方法を、このセミナーでは提供しています。
内定者フォローに関する悩みやストレスから解放され、採用業務に集中できるようになりましょう。

このセミナーでは、具体的な解決策とベストプラクティスを学びます。
内定者フォローに特化したカスタマイズされた手法を提供し、時間を大幅に節約することができます。
内定者が会社に魅力を感じるようになり、内定辞退を防止するための実践的なアドバイスを提供します。

採用担当者の皆様が抱える問題や悩みを解決するための非常にユニークな解決策を提供します。
参加することで、効率的な内定者フォローや内定辞退の防止につながるベネフィットを享受することができます。

私たちと一緒に新卒採用における課題を克服しましょう。
開催日は近く迫っていますので、お早めにお申し込みください。

※参加者もれなくプレゼント！
なぜ学生は辞退するのか？辞退率を40%から7%に減らした「内定辞退対策ノウハウ BOOK」