人事・採用担当必見！早期学生の惹きつけ～入社までのグリップに必要な採用コンテンツのつくり方と届け方

【内容】

「採用したい学生」との出会いを増やした次はどのようにしてミスマッチを出来るだけ減らし「入社」に決断していただけるかが肝心です。
ターゲットと出会えても正しく動機付けができていないと入社には至りません。
せっかくの出逢えた学生も離脱してしまい、採用人数の未達やミスマッチ学生の採用に繋がってしまいます。

そんな中、動画やLINEを活用した採用手法でどのようにして入社に導くのかまだまだ手探りの採用担当者も多くいらっしゃるかと思います。

接触機会の少ない応募者にどのようなアプローチが適切なのか、ただコンテンツを作るだけでなく どのようなコンテンツが早期学生に響くのかを理解し活用できるかどうかが、これからの新卒採用成功の鍵を握ります。

本セミナーでは、株式会社インタツアーの安達より、 母集団形成における認知の高め方や歩留まり/内定承諾率を高める為のコツについて解説いたします。

株式会社アローリンクの野田より、コロナ禍の選考の中で、選考通過者の途中離脱率を下げ、 90%以上の移行率を維持することができた『LINE採用』のノウハウを伝授。 Z世代（スマホネイティブ世代）と呼ばれる応募者に、今どのような採用戦略が刺さるのかご参加された皆様にその方法をお伝えいたします。
また、Z世代（スマホネイティブ世代）と呼ばれる応募者に、今どのような採用戦略が刺さるのかご参加された皆様にその極意もお伝えします。

【アジェンダ】

株式会社インタツアー
　A）インタツアーで出来ること
　B）母集団形成における認知の高め方
　C）歩留まり/内定承諾率を高める為のコンテンツ

株式会社アローリンク
　A）next>>で出来ること
　B）新卒/リファラル/中途採用での活用イメージ
　C）インタツアー×next>>の連携イメージ

【セミナー概要】
人事・採用担当必見！
早期学生の惹きつけ～入社までのグリップに必要な採用コンテンツのつくり方と届け方
日程：9/6(水)16:00-17:00
会場：オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）
定員：50名様
参加費用：無料
お問合せ：インタツアーセミナー事務局　　担当: 郷田(ゴウダ)
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル

【ご参加にあたってのお願い】
本セミナーは、主催者が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に用いるため録音・録画させて頂きます。また、本セミナーの情報は各種メディアによる取材に対しても提供することがあります。ご参加に際してはあらかじめご了承ください。
※対象：企業の経営者、人事、採用活動に関わる方。
※同業他社様の参加はご遠慮いただいています。