【選考移行率90%超え】採用目標を達成するためのLINE戦略とは？

セミナー内容

今の学生にとって、就職活動の中でのＳＮＳ活用は切っても切り離せないツールになっており、その中でも学生の利用率が圧倒的に高いのが「LINE」です。
学生が利用する連絡手段に合わせたいという点から新卒採用にLINEを導入する企業様が増えてきております。

本セミナーでは、コロナ禍でも途中離脱率を下げ、
90%の移行率を実現することができた『LINE採用』のノウハウを伝授。
Z世代（スマホネイティブ世代）と呼ばれる応募者に、今どのような採用戦略が刺さるのか
ご参加された皆様にその方法をお伝えいたします。

これからLINE公式アカウントの導入を考えられている、もしくは現在LINE公式アカウント運用中の方はぜひセミナーにお申し込みください。

こんな企業におすすめ

・学生と密なコミュニケーションを取りたいのに上手くいかない
・会社の魅力を知る前に離脱してしまう
・ LINE採用に興味はあるが、本当に効果があるのか不安
・ LINE採用の最新トレンドを知りたい
・ LINE採用を成功させるためのポイントを教えて欲しい

登壇者

株式会社アローリンク
HRi事業本部 next事業グループ
石村翔也

学生時代から長期インターンを通して採用市場や採用課題に対する改善提案方法を学ぶ。市場に対するテストマーケティングを行い、月500名ほどのお客様との関わりから昨今の課題感や解決手法を調査。現在は業界大手を含む複数社の採用コンサルやnext≫のご紹介、採用課題解決につながるフォローを行っており、セミナーへの登壇も実施中。

【選考移行率90%超え】採用目標を達成するためのLINE戦略とは？

セミナー内容

こんな企業におすすめ

登壇者

セミナー概要

LINEにしかできないコミュニケーションを採用に