セミナー・イベント

学生に選ばれる採用コミュニケーション〜入口戦略編〜

• 受付終了
• 2024/02/21(水)

セミナー内容

売り手市場となって久しい新卒採用市場。
特に、認知度が低い中小企業には人材確保がますます厳しくなり、採用活動自体のアップデートが求められています。

採用人事の課題はさまざまですが、今回は特に「入口整備」にフォーカスし、
まず学生の応募候補のテーブルに乗せるために重要となる採用サイトのあり方、
そして応募から参加に繋げつつ工数削減に繋がるLINEを活用した母集団形成についてそれぞれお伝えします。

こんな課題感をお持ちの方は、ぜひご参加ください！

このような方におすすめ

・採用活動の新しい打ち手に悩んでいる
・さまざまな広報施策を打つものの、学生の反応が今ひとつ
・採用サイトをはじめとした制作物を底上げしたいが、何から手をつければいいか分からない
・今の学生にもデジタルにも疎く、どんな採用クリエイティブが響くか分からない
・より効率的に新卒採用活動を進めたい

セミナー登壇者

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  株式会社アローリンク
  HRi事業本部　カスタマーサクセス部　部長
  蘓 伸太郎
  
  2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を40%から7%に改善。
  グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
  不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。
  

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  株式会社アクアリング　ディレクター​
  HCD-net認定 人間中心設計スペシャリスト​
  福井大作​
  
  兵庫県神戸市出身。心理学系の大学院修了後、Web制作会社やリサーチ会社を経て、2022年にアクアリングに加わる。大手自動車メーカーや製造メーカー、教育機関など、様々な業種のサイト設計やユーザーリサーチ業務に関与。ユーザー心理に対する専門知識と経験を武器に、ユーザー視点に立ったサイト制作を得意としている。
  

セミナー概要

• 日時　　：2024/02/21(水)　14:00~15:00
• 会場　　：オンライン
• 登壇者　：蘓 伸太郎、福井大作