人材紹介エージェントも生成AIの活用を！？～求職者に選ばれる企業になるために～

セミナー内容

人材紹介の事業所数は2022年時点で29,856所と、
いまや大手コンビニの店舗数よりも多いとされています。

ますます競争が激化する市場において、求職者の獲得は困難になり、
・特化型サービスの展開
・SNS、リスティング広告の活用
・クラウドマッチングサービスの利用
・リファラルのみに特化
など差別化の手法として様々な手法を模索される企業様が増えてきました。

求職者数が目減りする中ますます重要になるのは、
”いかに求職者を離脱させないか”
”いかに満足度をあげて他の求職者を紹介してもらえるか”
など、入った後のフォロー部分です。

求職者の離脱をいかに減らすかというポイントで、生成AIが役立ちます。
単なるマッチングでの活用だけでなく、
ES添削、業界理解コンテンツなど、生成AIのできる幅は多岐に渡ります。

今回のセミナーでは、集客手法としての生成AIの活用のみならず、
マーケティングの観点から、いかに求職者の満足度を上げ続けるか
弊社や他社様の取り組み事例をご紹介いたします。

こんな企業におすすめ

・AIに興味がある
・面談の設定率や離脱が気になっている
・リファラルを繋げていける関係性のつくり方を知りたい

登壇者

株式会社アローリンク
HRi事業本部　カスタマーサクセス部　カスタマーサクセス課
中林篤寿

前職ではスカウト付きの新卒媒体でカスタマーサクセスを経験
約80社を担当しながら、
・掲載原稿の添削
・スカウト送付代行
・イベント運営
・学生架電のアウトソーシング
まで幅広く担当。
2023年4月アローリンクに入社。
LINE採用管理ツールnext»にて引き続きカスタマーサクセスを担当し、前職の経験を元に企業様の”魅せ方”に強みをもつ。

人材紹介エージェントも生成AIの活用を！？～求職者に選ばれる企業になるために～

セミナー内容

こんな企業におすすめ

登壇者

セミナー概要

LINEにしかできないコミュニケーションを採用に