セミナー内容

2025年卒のインターンシップの形態が変わり
従来の「1day」は「オープンカンパニー」と呼ばれるようになりました。

採用担当者の中には、オープンカンパニーをどのように企画すれば良いのかお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
オープンカンパニーとは、簡単に言うと大学が開催する「オープンキャンパス」の企業版です。

これから就職活動をする学生に対して、業界や企業の特徴を紹介し、自社の魅力をアピールすることで応募を促します。
オープンカンパニーでは、参加した学生の情報を採用活動に活用できないとされています。
あくまで企業や業界について知ってもらうことが目的です。
ですが、学生にとって自社の選考を受けるかどうかの判断材料になることは間違いありません。
通常の説明会と同じように実施するだけでは、数ある企業の一つにしか映りません。

まだ他社も様子を見ている今だからこそ、しっかりと準備を行い先行利益を獲得していく必要があります。
本セミナーでは、オープンカンパニーで他社と差別化を図る具体策をご説明させていただきます。

こんな企業におすすめ

・どのように企画すれば良いのかイメージできていない
・企画を考える時間がない
・何を伝えるのがOKで何がNGなのか曖昧

登壇者

株式会社アローリンク
カスタマーサクセス部
杉野健志

大手通信業界でマネージャーとして販売実績全国1位を2度達成。業績不振店舗の立て直しを歴任し、その後研修部門と採用部門を経験。
現在は、個人向けキャリアコーチングと企業向け新卒採用コンサルティングに従事。
求職者側と採用側の両軸を支援することで得た知見やノウハウをもとに、他社の採用を戦略設計、育成プログラム・コンテンツ等を提供。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。

説明会とは違います！今なら間に合うオープンカンパニーの準備

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