セミナー内容

辞退に悩まされる採用は、もう終わりにしましょう。

「うちは不人気だから、、、」
「福利厚生が整っていないから、、、」
「採用に時間も人もかけられないし、、、」
学生に辞退される理由を、こんな風に考えてはいませんか?

Z世代の採用において、企業を選ぶための情報は溢れに溢れております。
そんな中で大手/人気企業だけに学生が集まり、中小/不人気企業は辞退者が続出してしまう、、、。
そんな採用は、仕方の無いことなのでしょうか?

我々の考える答えは”NO”です。
内定承諾率40%強から、60名採用を行いながらも内定承諾率90%以上を保ち続けている弊社が断言いたします。

ではどうすれば、業種業界にとらわれず、学生から選ばれる特別な1社になることができるのでしょう。

このセミナーでは、学生が自ら”この会社で働きたい!”と思う感情を生み出す、
これまでの採用の考え方とは全く新しい採用のコツをお伝えいたします。

採用について何が正なのかがわからない、何をしても効果が感じられない、
何度MTGを繰り返しても、今年も来年も辞退に悩まされそうな予感がする、、、

そんな採用担当の皆様に、必ず価値のある1時間をお約束いたします。
この機会にぜひご参加ください。

こんな企業におすすめ

・内定承諾率を向上させたい
・他社比較に負けてしまう
・条件面で他社に負けてしまうことが多い
・学生とうまく連絡が取れない
・会社の魅力がきちんと伝わっていない気がする
・学生の繋ぎ止めがうまくいかない

登壇者

  • 永田杏雛の画像

    株式会社アローリンク
    HRi事業本部
    永田杏雛

    不人気と言われる業界でも、選考移行率90%以上、内定辞退率10%以下を達成。
    採用コンサルティングからブランディング、LINE採用ツールなど様々な角度のプロダクトで課題解決をご支援。
    自社開発のLINE採用ツール「next»」はLINE採用のパイオニアとしてリリースし、導入実績1000社を超える。
    採用×マーケティング®︎という考え方を用いてツールだけでなく、本質的な課題解決に注力すべくノウハウを提供中。

セミナー概要

LINEにしかできないコミュニケーションを採用に

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