セミナー内容

新卒採用は、超売り手市場が続いています。市場における採用トレンドは目まぐるしく変化し、人事担当者は常にその情報をキャッチアップしながら、採用活動に奔走されていると思います。

「どうしたら学生は集まってくれるのだろう・・・」
「効果的な内定者フォロー施策は?」
「とにかく誰に何をきけばいいのかわからない」

皆さんそれぞれ、違ったレイヤーの違ったお悩みをお抱えだと思います。
また、他社がどんな悩みを抱えているのか知りたい、といったお声もいただきます。

そこで今回実施するのは、LINE採用管理ツール「next»」をサービス提供する株式会社アローリンクと、リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける株式会社インタツアーによる共催セミナーです。

あえてアジェンダは用意せず、皆様から頂くお悩みやご相談をその場で全て解決していきます!

アローリンク社としては、内定承諾率40→80%以上になった実績を基に、インタツアー社としては説明会へのエントリー数3倍に増加させたノウハウを解説し、皆様のお悩みを解決いたします。

顔出しや音声ONでの参加は不要です。
ZoomのQ&A機能を使って、匿名での質問を受け付けます。

質問は強制ではありませんので、「他の方の質問を参考にしたい!」という方のご参加も大歓迎です。

採用のエキスパートである私たちが、皆さんのお悩みを解決します。

こんな企業におすすめ

・26卒の市場動向予測が知りたい

・インターンシップなどプレ期の活動を強化したい

・学生に好まれるコミュニケーション手法を知りたい

・インターンシップから選考の移行率が悪い

・内定承諾などグリップ力に課題を感じている 

登壇者

  • 蘓 伸太郎の画像

    株式会社アローリンク
    HRi事業本部 カスタマーサクセス部 部長
    蘓 伸太郎

    2016年入社。不人気と言われる業界で採用に4期携わり、内定辞退率を40%→7%にまで改善。
    独自のノウハウ”感情リクルーティング”を活用し、他社の採用を戦略設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等コンサルティングに従事。
    大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。

  • 田中 新悟の画像

    田中新悟
    ソリューション事業部
    ソリューションセールスグループ マネージャー

    2008年から、人材会社にて約11年間コーディネーターとして、クライアント企業と求職者のマッチングを支援。延べ1万人以上を担当。現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して採用マーケティングの支援を行うインサイドセールス部門のマネージャーを務める

セミナー概要

LINEにしかできないコミュニケーションを採用に

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