セミナー内容

採用の早期化・長期化が叫ばれる中、
学生からしてみれば出会える企業が増えた一方で、

『選考に来てくれない・・・』
『選考途中の離脱者が増えた・・・』
『なかなか採用まで繋がらない・・・』

このようなお声を聞くことが、非常に多くなりました。

オンラインでのやりとりが当たり前になったものの、まだまだ接触機会の少ない応募者とどのようにコミュニケーションを交わすか。
どのようなフォローをすれば離脱者・辞退者を減らすことができるのか。

これからも引き続き新卒採用成功の鍵を握ります。

本セミナーでは、LINEを活用した採用戦略について、どのようにして成果に導いていくのか、
どう採用課題を解決していくのかをお伝えします。

近年コミュニケーションツールとして注目されているLINEですが、
採用で活用するためにはマーケティングの観点が重要になってきます。

LINEを採用に取り入れるだけでは成果には繋がりません。

どのようにすれば自社の採用フローで活用できるのか、
自社の採用課題の解決につながるのかをマーケティング観点を用いてお伝えいたします。

こんな企業におすすめ

・『LINE採用』について色々知りたい
・学生とのコミュニケーションツールを探している
・応募者情報を一元管理したい
・内定者フォローに力を入れたい
・歩留まり率を改善したい

登壇者

  • 永田杏雛の画像

    株式会社アローリンク
    HRi事業本部
    永田杏雛

    不人気と言われる業界でも、選考移行率90%以上、内定辞退率10%以下を達成。
    採用コンサルティングからブランディング、LINE採用ツールなど様々な角度のプロダクトで課題解決をご支援。
    自社開発のLINE採用ツール「next»」はLINE採用のパイオニアとしてリリースし、導入実績1000社を超える。
    採用×マーケティング®︎という考え方を用いてツールだけでなく、本質的な課題解決に注力すべくノウハウを提供中。

セミナー概要

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