経営層・人事/採用担当者必見！　採用サイト制作と内定者フォロー戦略

セミナー内容

採用サイト制作を得意としているエムハンド様と、
LINEを用いた採用ツールを提供しているアローリンクで共催し、
それぞれの得意分野を交えて「新卒採用戦略」に特化したウェビナーを実施いたします。

各社が培ってきたノウハウを活かし、総合的に採用活動を改善する方法をご紹介いたしますので、
是非ご参加ください。

こんな企業におすすめ

・新卒採用を強化したい
・内定承諾率を上げたい
・会社の認知度が低く、人が集まらなくて困っている
・内定者とのコミュニケーションに悩んでいる

登壇者

株式会社アローリンク
HRi事業本部　カスタマーサクセス部　部長
蘓伸太郎

2016年入社。不人気と言われる業界で採用に4期携わり、内定辞退率を40%→7%にまで改善。
独自のノウハウ”感情リクルーティング”を活用し、他社の採用を戦略設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等コンサルティングに従事。
大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。
株式会社エムハンド
山根　淳

Web制作会社に勤務の後、独立期間を経て、建設会社に就職。インハウスマーケティング担当としてWebサイトのディレクションやマーケティング業務に携わった後、より多くの業種業界との関わりを求めてエムハンドに転職。現在5年目。家庭では3歳の息子との遊びの領域を拡張するべく、体力の強化にも努めている。

セミナー内容

こんな企業におすすめ

登壇者

セミナー概要