セミナー・イベント

オンラインでの戦略設計にお悩みの方必見！内定承諾率を高めるオンライン採用3つの成功法

• 受付終了
• 2022/01/24(月)

セミナー内容

コロナ禍により採用活動の変化が強いられた2年間。
オンラインでの採用が当たり前となった今、
成果の出ている企業・成果につながっていない企業の差は一体どこにあるのでしょうか。
「オンラインだと会社の魅力が伝わりづらい」
「オンラインだと学生との関係性は築けない」
“オンラインだから仕方ない”と諦めていませんか？
今回は、アローリンク独自のメソッドを踏まえ、
オンライン採用で成功させる3つのポイントをご紹介します。


＜セミナー概要＞
①会社パンフレットの活用
・自社のペルソナはどこに興味を持っているのか
・オンライン採用時代にあったパンフレットの活用法

②動画を活用した選考設計
・WEB面談では深まらない企業の魅力付け
・自社と学生との価値観のすり合わせ

③個々のやりとりの強化
・“直接会えない”中で取り組めること
・Ｚ世代には“個別性”を高める
・“個別性”を高めるコミュニケーションの仕組み化について

上記3つのポイントを中心に、
最新の企業動向・学生動向をふまえながら、
これからのオンライン採用の戦略設計についてお伝えします。

このような方におすすめ

・内定を出してもなかなか承諾してもらえない
・オンライン採用におけるノウハウが不足している
・今の採用戦略で進めていいのか分からない
・コロナ禍の採用活動について試行錯誤している

セミナー登壇者

• 

  株式会社アローリンク
  HRi事業本部　カスタマーサクセス部　部長
  蘓 伸太郎
  
  2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を40%から7%に改善。
  グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
  不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。
  

セミナー概要

• 日時　　：2022/01/24(月)　13:00~15:00
• 会場　　：オンライン
• 登壇者　：蘓 伸太郎