ATSとは「Applicant Tracking System」の略で、
募集から採用までのプロセスを一元管理できる採用管理システムのことです。
求人の作成、応募者の情報管理、面接の評価や進捗といった選考状況の管理を
一つのシステムで運用することができ、採用業務の効率化に役立ちます。
ATSを活用するメリットは多岐にわたりますが、もちろんデメリットもあり、
自社に合ったATSを選ばないとかえって業務が非効率になってしまう可能性もあります。
そこで本資料ではATSを活用するメリット・デメリットや選ぶ際のポイントなどわかりやすくまとめておりますので、
ATS導入を検討している企業様は是非ダウンロードしてください。
【このような方におすすめ】
・自社に合った採用管理システムがわからない
・採用管理システムを選ぶポイントを知りたい
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