中小企業・不人気業界必見!大手や人気業界に負けない採用戦略

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『自社は中小企業で、人気大手には敵わない…』
『そもそも不人気な業界で、学生が集まらない…』
このお悩みは、マーケティング視点に立って発想を転換することで、実は解決可能です。

・自社は中小企業で、人気大手には敵わない→戦う土俵をズラし、勝てる場所で戦う
=採用マーケティング戦略
・そもそも不人気な業界で、学生集まらない→就活の判断軸を変え、理屈ではなく決断させる
=感情リクルーティング

これらの手法を用いることで、私たちは不人気業界と言われる携帯販売代理店での
自グループ採用を成功に導いてきました。
・SNSリクルーティング戦略によって全ての母集団をSNSから誘致でき、母集団予算を1/30まで削減。
・インターン&人気ランキングでは、KDDI /SoftBank / NTT docomoの大手キャリアを抑えて通信業界で1位を獲得。
・内定辞退率は50%以上から5%以下に。
・1年以内離職率は40%以上から10%以下に。

本資料では、そんな私たちの採用戦略設計のエッセンスを余すところなくお伝えします。
ぜひ貴社の現在の採用戦略を思い返しながらお読みいただき、できるところから改善を始めてみてください。
この資料が、貴社のご参考になれば幸いです。

【このような方におすすめ】
・内定を出しても優秀な人材が人気の企業に流れてしまう
・不人気な業界で母集団を増やしたい

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