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株式会社ACN

採用活動期間を5ヶ月以上短縮！選考フロー大改革で実現した方法とは？

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株式会社日本創造教育研究所

内定者辞退率が30％→8％に改善　入社を決断させるフォローの秘訣とは？

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株式会社デンロコーポレーション

理系の内定承諾率が２倍以上に！承諾率を上げたフォローの方法とは？

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株式会社ソシエ・ワールド

採用の管理業務を大幅削減しつつ説明会動員数をアップした秘訣とは？

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株式会社SHIBUYA109エンタテイメント

作業時間3時間を1秒に！作業効率を削減し参加率を上げた方法

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