作業工数を80時間削減し採用目標の3倍を達成した方法とは?

作業工数を80時間削減し採用目標の3倍を達成した方法とは?

愛知陸運株式会社

作業工数を80時間削減し採用目標の3倍を達成した方法とは?

アナログでかかっていた工数をを一元管理する目的でnext≫を導入されました。応募者とのやりとりにかかっていた作業工数80時間以上を削減しつつ、採用目標の3倍を達成した方法をご紹介します。

資料イメージ

下記フォームから資料をダウンロード(無料)

LINEにしかできないコミュニケーションを採用に

資料請求

『3分でnextが分かる』
特別資料を簡単にダウンロードいただけます。

資料請求
導入事例

導入イメージを実際につけたい方は
事例をご参照ください。

導入事例
お問合せ

ご不明な点などございましたら
お気軽にお問合わせください。

お問合せ