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アルバイトからの社員への登用率がアップ！ナビサイトを介さない採用プロセスを実現

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次選考への誘導率が2倍以上に！一人体制の採用でも結果を出せた秘訣とは？

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採用業務の工数を削減しつつ次ステップへの移行率を倍にした方法

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就活生からの返答率が大幅アップ！合同説明会後の7時間の作業がゼロに

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学生から”選ばれる会社”になるための採用戦略とその秘訣とは？

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採用活動期間を5ヶ月以上短縮！選考フロー大改革で実現した方法とは？

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内定者辞退率が30％→8％に改善　入社を決断させるフォローの秘訣とは？

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理系の内定承諾率が２倍以上に！承諾率を上げたフォローの方法とは？

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採用の管理業務を大幅削減しつつ説明会動員数をアップした秘訣とは？

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作業時間3時間を1秒に！作業効率を削減し参加率を上げた方法

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