採用活動は企業の成長において欠かせない要素の1つです。しかし、優秀な人材を見つけることは容易ではなく、苦労している中小企業は大変多いです。採用コンサルティングを活用すれば、今抱える課題の解決に大きく繋がります。
本記事では、採用コンサルティングを実施しているおすすめ企業を15つ紹介します。各社の強みや特徴を理解し、自社の採用活動に活かしていきましょう。
目次
採用コンサルティングとは？RPOとの違いも解説
「採用に力を入れているけど、なかなかうまくいかない」という企業に採用コンサルティングの導入はおすすめできます。採用面に強い専門家の力を借りることで、今抱える課題や問題の解決に大きく近づきます。
ここでは、採用コンサルティングとは何か、採用コンサルティングと採用代行（RPO）の違いについてお伝えします。
採用コンサルティングとは
採用コンサルティングは、企業や事業の採用活動における課題を解決し、採用の成功へ導くための戦略設計や支援、ノウハウの提供をすることを指します。
新卒採用、中途採用、キャリア採用など、どの採用方法においても適応することができ、採用活動に課題がある企業にとっておすすめできる手段です。
採用コンサルティングと採用代行（RPO）の違い
採用コンサルティングとよく比較されるものが、RPOです。RPOは、Recruit Process Outsourcingの略称で、採用代行を指します。企業の採用活動の一部を代行するサービスで、面接や求職者に向けた連絡、スカウトなど部分的な代行も可能です。
採用の課題を解決するという面で採用コンサルティングと同じように思えるかもしれませんが、採用コンサルティングは採用戦略設計や実行支援をメインとし、設計が基本となります。
一方、採用代行（RPO）は設計を行わないことが多いです。採用コンサルティングとRPOどちらを選ぶか悩んでいる方は「設計をしてほしいかどうか」が見極めのポイントとなります。
採用コンサルティングの流れ・サービス内容
採用コンサルティングを依頼した場合、設計を中心に以下の内容を実施します。
・採用戦略の設計
・採用ブランディング戦略の設計
・採用要件定義、ペルソナ設計
・採用施策の設計
採用活動前の事前準備が大切と言えます。
採用コンサルティングについては下記記事でも触れておりますので、あわせてご覧ください。
≫新卒採用コンサルティングが重要な理由とは？選び方と注意点を解説
採用戦略の設計
企業目標や方向性を確認・ヒアリングを実施し、採用戦略を設計します。長期的な視点で計画していくことが大切です。
採用ブランディング戦略の設計
「選ぶ」のではなく、「選ばれる」会社になるように「採用ブランディング戦略」を設計します。自社の魅力や強みは何か、差別化できる点あるか、これらに着目して設計しましょう。
採用要件定義、ターゲット設計
採用活動をする理由や採用ターゲットを考えていきましょう。これらを明確にすることで企業全体で採用活動ができるようになります。
採用施策の設計
採用したい人を採用するための戦略を考えていきましょう。実行支援まで関わるコンサルティング会社の場合は、スカウト、面接、内定者フォローなど、実働の支援も行っております。
おすすめの採用コンサルティング企業15選
ここでは、採用コンサルティングを実施している、おすすめの企業を15つ紹介します。下記の比較表は、各社の内容をまとめたものです。
・株式会社マイナビ
・マンパワーグループ株式会社
・株式会社HeaR
・株式会社船井総合研究所
・株式会社トライアンフ
・株式会社ONE
・株式会社ネオキャリア
・株式会社キャリアマート
・株式会社アールナイン
・株式会社Legaseed
・株式会社カケハシスカイソリューションズ
・株式会社LeIN
・株式会社キャスター
・株式会社bサーチ
・株式会社アローリンク
各企業の強みや魅力は何か、サービス内容に注目しながら見てみましょう。
株式会社マイナビ
【特徴】
・日本最大級の転職サイト「マイナビ転職」を自社で所持
・面接官教育など、人材育成教育プログラムが充実
・「効果的・効率的な採用の実現」をビジョンに掲げ、全領域をワンストップでサポート可能
| 費用 | 要問い合わせ |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用 |
| 強み・得意分野 |
「マイナビ研修サービス」という独自のプログラムで採用担当者の教育・指導を実施 |
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社 https://www.manpowergroup.jp/client/serve/employ/lp/
【特徴】
・70ヵ国に展開！世界最大級の人材総合企業による豊富な経験と実績
・50年以上、採用の課題と向き合い続けた「採用代行」
・採用業務に特化したオペレーション体制を導入
| 費用 | 要問い合わせ |
| 支援範囲 | 採用代行（新卒採用、中途採用） |
| 強み・得意分野 | 質の高いコンサルタント×選べるメニュー×PDCAで課題の解決 |
株式会社HeaR
HeaR採用代行 https://hear-rpo-lp.com/
【特徴】
・エンジニア採用に強い
・大手100社以上の支援実績をもとにトータルサポートが可能
・ブランディングも含めた採用計画立案から採用代行（RPO）まで対応
| 費用 | 要問い合わせ |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用、ビジネスサイド、採用代行 |
| 強み・得意分野 | エンジニア採用、採用代行（RPO） |
株式会社船井総合研究所
株式会社船井総合研究所 https://hrd.funaisoken.co.jp/
【特徴】
・年間5,500社以上の経営コンサルティング実績あり
・「3カ年計画」も作成する人事戦略で、（自社の）人事部の大きな改善が期待できる
・「社内育成制度」「評価・賃金制度」などにも関わり、採用活動以外も指導・サポート
| 費用 | 要問い合わせ |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用、アルバイト採用、パート採用 |
| 強み・得意分野 | 経営・事業のコンサルティング・指導も可能 |
株式会社トライアンフ
株式会社トライアンフ https://www.triumph98.com/
【特徴】
・実績社数3000社以上！人事、労務、採用コンサルティング、アウトソーシングを中心に事業展開
・実際に自社取り組んだこと、実験をもとに再現性のあるソリューションを提供
・採用支援・採用代行（RPO）を、チームで採用成功を目指すスタイル
| 費用 | 要問い合わせ |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用 |
| 強み・得意分野 | 採用支援、採用代行（RPO） |
株式会社ONE
■特徴
・採用のエキスパートによって構成されており、担当一人一人の質が高い
・月間約120時間の工数削減に成功した採用代行ノウハウを伝授中
・採用代行において、採用戦略の立案から入社後の定着までトータルサポート
| 費用 | 求人広告掲載料金+RPO料金10万円～/月 |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用、アルバイト採用、パート採用、採用代行 |
| 強み・得意分野 | 採用支援、採用代行（業界・業種で多数実績） |
株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/humanresource/
【特徴】
・「取り扱い商材充実度が高い」「採用担当が相談したいと思う」「提案力満足度が高い」でNo.1の高評価（ゼネラルリサーチの調べ）
・アルバイト、パート採用の支援を行っている
・採用代行、採用ツール制作、LINE採用管理システム提供も対応中
| 費用 | 要問い合わせ ※求人媒体の種類、対応期間などで大きく異なる |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用、アルバイト採用、パート採用、採用ツール制作、採用代行 |
| 強み・得意分野 | 大手求人媒体に掲載 |
株式会社キャリアマート
株式会社キャリアマート https://www.careermart.co.jp/
【特徴】
・年間クライアント数600社以上、その情報・知識をもとにコンサルティング
・採用アウトソーシング（RPO）の導入で効率化・コスト削減をサポート
・新卒採用・中途採用にて、求人広告やオリジナル採用ツールの提案あり
| 費用 | 要問い合わせ |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用 |
| 強み・得意分野 | 採用アウトソーシング（RPO）、採用支援、オリジナル採用ツール |
株式会社アールナイン
株式会社アールナイン https://r09.jp/
■特徴
・RPO歴15年以上、1,500名のプロが採用実務を代行
・リピート率97％、採用経験豊富なプランナーのノウハウやメソッドを提供
・1社1名や少人数ではなく、4名以上で対応するサービスを提供
| 費用 | 人事ライト400,000円 人事アドバンス新卒採用（中途採用）750,000円 |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用 |
| 強み・得意分野 | 採用アウトソーシング |
株式会社Legaseed
株式会社Legaseed https://www.legaseed.co.jp/
【特徴】
・「活躍する人材を増やし、企業価値を高めるパフォーマンスコンサルティング」をコンセプトに、コンサルティングにテクノロジーを掛け合わせた支援を実現
・人材採用以外に、人事制度の見直しや教育についてもコンサルティング
・選考・内定辞退を防ぐCXクラウドを自社開発・提供中
| 費用 | 要問い合わせ |
| 支援範囲 | 新卒採用 |
| 強み・得意分野 | 採用支援、教育支援、人事コンサルティング、選考・内定辞退を防ぐCXクラウドの提供、長期インターン採用サイト提供 |
株式会社カケハシスカイソリューションズ
株式会社カケハシスカイソリューションズ https://www.kakehashi-skysol.co.jp/corporate/profile/
【特徴】
・目標採用人数確保で終わらない「採用・育成・定着」までがセットの採用支援
・新卒と中途でそれぞれ採用アウトソーシング（RPO）を実施
・「定額制の採用コンテンツシェアサービス」や「メタバース貸し会議室」など、オリジナル採用支援を実現
| 費用 | 要問い合わせ |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用、外国人採用 |
| 強み・得意分野 | 「採用支援」「研修・教育支援」「定着・離職防止」それぞれ対応。採用ツール制作 |
株式会社LeIN
株式会社LeIN https://lein.co.jp/
■特徴
・リクルート・パーソルキャリア・JAC Recruitment、ビズリーチなどの人事・HR業界出身のメンバーで構成されたプロ集団
・HRコンサルティング、RPO両方、幅広く対応
・LinkedIn製品活用支援を通して、企業の事業成長を支援する会社
| 費用 | 要問い合わせ |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用、エンジニア採用 |
| 強み・得意分野 | HRコンサルティングサービス、採用業務代行サービス |
株式会社キャスター
株式会社Caster https://caster.co.jp/
■特徴
・累計500社以上の支援実績がある採用専門サービス「CASTER BIZ 採用」で有名
・採用支援で得たノウハウやデータをもとに一連の採用業務をチーム体制で支援
・リクルーター・応募者対応・原稿担当の4名体制で支援
| 費用 | ①STANDARD：70時間/月・3ヶ月契約 440,000円 ②LONG：70時間/月・6ヶ月契約 392,000円 ③CUSTOMIZEは要問い合わせ |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用 |
| 強み・得意分野 | 採用支援、採用支援サービス「CASTER BIZ 採用」を提供 |
株式会社bサーチ
株式会社ｂサーチ https://www.bsearch.co.jp/
【特徴】
・「プランニング」「原稿・内容」「運営」を掛け合わせたベストプラクティクス採用を実践
・契約継続率83.8％、採用成功率77.2％（目標達成）の実績
・求人広告以外に、HP・LP・動画制作、HR Techの支援も対応
| 費用 | プラン例：運用＋スカウト支援＋応募者対応プラン：268,000円 ※詳細は問い合わせください |
| 支援範囲 | 新卒採用、中途採用 |
| 強み・得意分野 | 採用支援、採用代行、HP・LP・動画制作 |
株式会社アローリンク
株式会社アローリンク https://www.arrowlink.co.jp/saimane/
【特徴】
・戦略策定から人財育成、ブランディングまでワンストップで支援し、採用を成功に導くことができる
・インターンシップ戦略についても支援対応
・LINEを活用した採用管理システム「採マネnext≫」で運用実績No.1
| 費用 | 要問い合わせ |
| 支援範囲 | 新卒採用 |
| 強み・得意分野 |
採用支援、母集団形成、内定者フォロー、ブランディング設計、インターンシップ |
まとめ 採用戦略を見直したい方は採用コンサルティングの導入がおすすめ
採用コンサルティングを導入することで、採用活動に必要な設計・戦略が見直され、採用実績に大きな結果をもたらすことが期待できます。また、採用コンサルティング時に手に入れたノウハウは事業が継続する限り一生活用できるでしょう。
採用コンサルティングを導入したいという企業は、以下の３点に着目して、コンサルティング会社を選ぶことをおすすめします。
・同業他社、同業種で実績があるか
・専門領域や支援範囲
・サービスの範囲を確認する
特に自社と同業種の実績があるかどうかという点はよく確認しておきましょう。また、採用コンサルティング導入時は、長期的な視点での採用戦略を考えていくことを意識していきましょう。
弊社、株式会社アローリンクでも採用コンサルティングを実施しております。
弊社の公式サイトでは、コンサルティングの詳細や適用例、お客様の声も紹介しております。採用コンサルティングを検討している方はぜひ下記の公式サイトをご覧ください。
